紧缺职业清单与加分机制

- 共有27种紧缺职业被列入清单，相关从业者最高可获得20分加分。

- 清单由人力部联合贸工部制定，并会根据市场情况进行更新与调整。若从业者的职业并非对口达到及格线，政府会进行额外审查。

- 职业匹配若发生变动，准证资格将重新评估。

经济优先战略加分

- 雇主若参与经济优先战略计划中的任一项目，可额外获得10分加分，且该加分可持续有效三年bsports。

- 相关计划包括由政府机构推动的企业研究奖励计划与企业腾飞类计划等。符合资格的雇主将收到官方通知。

顶级学府加分策略

- 顶级学府分为A类与B类两组：A类对所有科系加分，B类仅对指定大学的指定科系加分。

- A类覆盖全球多所一流院校，B类则聚焦特定学科在若干指定院校的组合。名单涉及多国知名大学及本地院校的若干学科领域。

学科与领域的具体加分逻辑

- 除高学历外，紧缺职业从业者也是重要的加分方向，体现出职业供需结构对评估结果的显著影响。

- 本地紧缺岗位集中在信息通信、金融与保险、专业服务、医疗与社会服务等领域，市场需求旺盛，推动企业在高技能岗位的招聘与储备。

劳动力市场趋势与政策取向

- 劳动力缺口日益明显，疫情影响与生育率下降共同加剧了人力供给的结构性挑战。

- 政府将持续推动吸引高质量外国人才的政策，结合产业升级与人口结构优化，力求缓解长期的人才短缺问题。